Det begynner å bli noen år siden nå, den gangen jeg vurderte hva jeg skulle bli. Og jeg husker det fortsatt – det min sykepleiermor sa den gangen: sykepleieryrket Marthe, det er utrolig givende, det er meningsfylt, det er en viktig samfunnsoppgave og du får så utrolig mye igjen i takknemlighet og tillit fra de du yter omsorg for. Men lønna – den tror jeg ikke du skal ha så alt for store drømmer om. Og jammen hadde hun rett. Den gang, som nå, så sto ikke lønna i forhold til den utdannelsen eller det arbeidet som en sykepleier gjør. Eller en førskolelærer, lærer, barnevernspedagog, hjelpepleier – you name it. Finn en typisk kvinneyrke, og lønna er gjennomgående lavere enn sammenlignbare typiske mannsyrker. I gjennomsnitt tjener kvinner 85 % av det en mann tjener per time. Dette er en urettferdighet som har fått ligge stille alt for lenge. Dessverre ser det ut som at det bare er politisk vilje som kan bidra til å endre denne vedvarende urettferdigheten. La oss derfor få en likelønnspott nå!

Jeg minnes også min tid som butikkmedarbeider på MEGA Levanger. Nettopp ferdig med videregående og klar for studietilværelsen. Kjempefornøyd med å få lørdagsjobb og mulighet til å tjene meg noen penger. Jeg hadde det som betegnes som frivillig deltid. Jeg var fornøyd med en mandagskveld og noen timer på lørdagen. Heldigvis for meg skulle ikke denne jobben dekke lån, leilighet, unger og bil, for lønna var ok for en 19-åring som ikke hadde utgifter. Og heldigvis for meg så var det helt topp å bare bli tilbydd disse få timene i jobb hver uke. Dessverre er det ikke slik for alle. Hele 44 % av alle sysselsatte kvinner jobber deltid, mot bare 12,6 % av mennene. Av alle som jobbet deltid ønsker 17% å jobbe mer. I 2007 omfattet dette 104.000 personer. Deltid er et kvinnefenomen. Rett til overtidsbetalt om du jobber ut over din stillingsprosent er det mest treffsikre tiltaket for å sikre at alle som ønsker større stilling får det, i tillegg til å lovfeste retten til heltid. SV ønsker å styrke rettighetene til deltidsansatte og det er jeg glad for.

Jeg kunne fortsette å skrive om latterlige stillingsbrøker og om at jobben som omsorgsarbeider ikke bare burde gi deg lønn for strevet i himmelen, men også her på jorden, eller om hvorfor det er så vanskelig å endre på dette, men i stedet ønsker jeg å si at her trengs det politisk vilje. Partene i arbeidslivet har i alle år hatt fagre løfter og formuleringer om å styrke likestillingen og lavtlønnsyrkene, men dette har ikke klart å endre på det faktum at forskjellen i kvinner og menns lønninger fremdeles er betydelig. SV er villig til å gjøre noe med dette. Det er ikke tilfeldig at det var vi som måtte i regjering for å likestille skift og turnus, og det vil ikke være tilfeldig om den kommende stortingsperioden blir den perioden hvor man i Norge får til å minke skjevheten mellom kvinner og menns lønn og deltakelse i arbeidslivet.